【摘 要】
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随着电力市场改革的逐步深入,发电企业竞争日趋激烈,从长远看,其人力资源管理水平决定着企业的核心竞争力,决定着企业生存和发展。绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定
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随着电力市场改革的逐步深入,发电企业竞争日趋激烈,从长远看,其人力资源管理水平决定着企业的核心竞争力,决定着企业生存和发展。绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定着企业的人力资源管理水平,因而对企业生存和发展起着决定性的作用。本文首先介绍绩效管理概念、作用和四个循环,360度绩效考核,目标管理,关键业绩指标(KPI),平衡计分卡理论;其次介绍XT发电公司绩效管理现状,分析了XT发电公司绩效管理存在的问题,绩效管理存在的问题产生原因分析及问题可能产生的影响;最后,提出了XT发电公司绩效管理方案设计的基本思想体系和绩效管理解决方案。本文试图探讨XT发电公司绩效管理面临的一些问题原因及解决方法和途经。
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