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新生代农民工是我国改革开放进程中出现的特殊群体,他们在国家经济建设发展中做出了巨大贡献,是继续为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴不可或缺的建设大军。但是,新生代农民工在为城市建设做出巨大贡献的同时,一些诸如工资待遇、日常生活、子女入学、医疗等方面权益却得不到应有的保障。尤其是在新生代农民工利益表达方面存在的问题比较严重。正是由于新生代农民工的巨大社会贡献与他们的社会诉求不平等,所以他们对利益表达的愿望越来越强烈。新生代农民工利益表达能否得到满足,不仅影响我国的经济发展和社会稳定,也是关系着我国社会结构能否转型成功的关键之一。为此,本文将新生代农民工利益表达相关理论进行全面梳理,分析了新生代农民工的内涵,概括了利益表达的定义和方法,并对新生代农民工利益表达的内涵进行总结。在此基础上分析了推进我国新生代农民工利益表达具有重大意义。现阶段我国新生代农民工利益表达现状中仍然存在一些问题,阻碍其进行正常的利益表达。这些问题主要包括:新生代农民工利益表达能力较弱;新生代农民工利益表达机制不完善;新生代农民工利益表达组织不健全;新生代农民工利益表达制度保障欠缺。同时本文针对这些问题探究了成因,总结为四点,分别是新生代农民工自身受到传统观念的束缚利益表达维权意识欠缺;新生代农民工利益表达制度化渠道不畅通;社会缺乏新生代农民工有效维权组织;新生代农民工利益表达法律援助不健全。通过以上问题以及存在原因的分析研究,针对我国新生代农民工利益表达实际情况出发,从新生代农民工自身、政府、社会三方面提出了完善我国新生代农民工利益表达存在问题的解决路径。从新生代农民工自身出发,加强自身利益表达意识能力,转变固有观念提升维权意识。从政府层面出发,强化政府职能部门的服务意识,完善新生代农民工利益表达法律法规建设,信访部门设立专门绿色通道。从社会层面出发,工会积极履职维护新生代农民工利益表达,创建高校法律专业与社会联动机制,搭建调解新生代农民工问题媒体平台。从而为新生代农民工利益表达的有效实现保驾护航,早日实现中华民族伟大复兴。