高级管理人员变更考虑公司亏损持续性了吗?——来自中国上市公司的实证研究

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公司管理者作为公司重要的战略资源在很大的程度上决定一个公司的发展和经营业绩,管理者的一个决定可以使公司陷入困境也可以使公司走出困境。正是由于管理者能够对公司产生重大影响,所以在国外证券市场和管理学研究中,高级管理人员变更是其中一项重要的内容。 经过十多年的发展,我国证券市场中上市公司的数量已经具有了一定的规模,每年发生高级管理人员变更的公司数量也不断增加。特别是对于发生亏损的公司,公司的股东或董事会更加注重对高级管理人员的监督和约束。而随着市场经济的发展,竞争日趋激烈,公司的经营难免会遇到各种问题,每年发生亏损的上市公司数量不断增加,因此,本文的研究关注于公司发生亏损时高级管理人员的变更。 本文在研究的过程中,将公司的亏损划分为持续性亏损和暂时性亏损两类。如果公司第二年继续亏损,则公司的亏损是持续性的;如果公司第二年实现盈利,则公司的亏损是暂时性的。亏损公司第二年的经营业绩采用模型预测方法来取得,以此为基础研究公司亏损性质与高级管理人员变更之间的关系。 本文以中国上市公司中发生亏损的公司作为数据样本,研究后的结果发现,由于预测模型预测精度的原因,公司的亏损性质与高级管理人员变更之间没有表现出存在显著的正相关关系。
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