【摘 要】
：
随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。一些大型企业正逐步借助互联网这个工具,将原先由各个分支机构独立招聘、独立管理的招聘管理模式转变为集中统一管理
论文部分内容阅读
随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。一些大型企业正逐步借助互联网这个工具,将原先由各个分支机构独立招聘、独立管理的招聘管理模式转变为集中统一管理、建立统一招聘流程的管理模式。通过建立统一的招聘管理模式可规范企业各个分支机构的人才选拔机制、使企业各分支机构的招聘工作均能达到一个较高的水平,有利于企业对人才的选拔。企业招聘工作的统一化、规范化将通过新型的招聘管理工具——招聘管理系统加以提升。本文通过对大型企业招聘流程的研究,提出了招聘管理系统的设计方案。同时,在文中对研究过程中面对的主要难点进行了分析,主要研究并解决的问题为:1、“工作流设计”:通过对“基本数据维护流程”、“面试配置流程”、“考官评审流程”等流程的研究、归纳与设计,完成招聘管理系统中“工作流设计”。2、“权限控制”:基于招聘管理系统复杂的用户群体,提出面向角色的访问控制技术及实现最小权限原则,完成招聘管理系统的权限控制。3、“信息安全”:通过基础设施层、支撑服务层、应用系统层的安全实施方案解决了招聘系统“信息安全”方面的问题。在完成了招聘管理系统主要难点的研究后,通过系统设计,实现了以下功能:1、基本数据维护功能:实现总部及各分支机构招聘管理权限设置及标准设置。2、考官配置功能:实现招聘主考官的统一管理。3、招聘场次配置功能:实现总部及各分支机构招聘业务的统一管理。4、应聘人员录入功能:实现对所有应聘人员的统一管理。5、面试成绩汇总功能:体现招聘业务的客观公正。通过使用招聘管理系统可真正实现大型企业对招聘工作的有效管理,为企业选拔人才提供强有力的支持。
其他文献
目的探讨28 h完全睡眠剥夺对机体神经行为功能的影响。方法采用自身前后对照设计,对18名健康大学生进行28 h的睡眠剥夺,受试者每隔4 h进行一次情绪状态、反应时和瞬时记忆的
通过分析X企业装配线存在的问题,并结合企业的实际情况,提出解决方案。在考虑是否应将其部分检测业务外包的问题上通过成本分析进行决策,从而为X企业电动自行车的生产提出相
黄河流域的自然差异很大,流域内各地区在经济总量、人口分布、城市化及工业化、社会文化习俗等方面存在较大的空间差异。因此,黄河流域经济空间开发模式也呈现多样化。在影响
本文从汉泰对比入手,对汉泰助动词的总体特点进行比较,然后对汉泰常用助动词进行具体比较研究。在此基础上,运用偏误分析法对语料库和调查问卷中收集到的的语料进行分析,总结
本研究在对宽恕的概念、结构、发展模式、测评工具及研究现状进行述评的基础上,根据我国的文化背景对Hearland宽恕量表进行了修订,并以此为工具初步测查了高中生宽恕心理的基
本文在收集、整理了"八五"时期的大量教育数据的基础上,指出了目前教育资源浪费的种种表现,分析了教育资源浪费的各种原因,并提出了减少教育资源浪费的对策。
随着生活水平的提高,大众的健身意识逐渐加强,对公共体育场馆的需求不断增加。但限于财力,现阶段我国政府不能充分满足这些需求。于是如何吸引民间资本参与我国公共体育场馆
整合营销传播(Integrated Marketing Communication)理论是上个世纪90年代市场营销界最为重要的成果,作为一种全新的营销传播思想,整合营销传播理论被看作是21世纪获得市场优
本文通过对会计计量属性的深入研究,探讨了公允价值从产生到应用的历史必然性,并对公允价值计量属性本身所存在的局限性进行了深入的分析。2007年我国的上市公司中首次采用了
本研究以多元提供机制和政府职能的制度供给为研究视角,着重分析公共体育场馆服务中引入民营化改革方式的必要性和可行性,探讨政府应如何转变职能,以实现公共体育场馆服务的