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当今时代，基于国际竞争和我国现代化建设宏伟目标的客观分析和深刻认识，中国共产党做出了“人才资源是第一资源”的科学论断，尤其是胡锦涛总书记在2003年12月提出了“人才强国”战略。人才资源不仅是媒介的首要资源，也是最重要的资源，说到底，未来的媒介竞争就是人才竞争。中国新闻事业始终如一的出发点和归宿是培养新闻人才，中国新闻人才观的研究就显得非常有必要性和时代性。随着传媒市场化程度的不断加快和国内外传媒竞争的日益加剧，专业化新闻人才与传媒职业经理人的出现就显得尤其重要，这同时也是本文所要研究的主要内容。 本文从五个方面论述了中国新闻人才观的变迁与发展: 一、界定了什么是新闻人才、新闻人才观。 二、分析了新闻人才观的类型:以王韬为代表的“通才”办报思想;以梁启超为代表的“史家”办报思想;以毛泽东为代表的“政治家”办报思想。 三、专业化新闻人才观。这一部分主要以经济新闻为例，探讨了专业型新闻队伍的建设。 四、职业化新闻人才观。这一部分展示了“传媒职业经理人”的内涵、必要性、培养方式、面临的困难以及“权威型职业经理人”的提出。 五、中国新闻人才队伍建设。针对目前中国新闻人才队伍的现状和存在的问题，提出了对今后中国新闻人才如何建设方面的建议。 这些理论提高了人们对新闻人作用的认识，开创了中国新闻界文人论政的优良传统，迎合了中国传媒业发展的大趋势，展示了中国新闻人才观的不断提高，不断完善的历史进程。而今，新闻人才将向专业化、职业化方向发展，从而使新闻从业人员对自身道德和才能的修养也提出了更高的要求。 新世纪的新闻事业需要专业化的新闻从业人员与传媒职业经理人，本文大胆地设想了中国新闻人才发展的方向，并提出了如何培养这两种新型、高效、供不应求的新闻人才。更为现实的是，针对目前中国新闻人才队伍的现状和存在的问题，提出了今后中国新闻人才队伍建设方面的建议，希望能对于培养和造就新型的中国新闻工作者发挥作用，更为有效地推动中国新闻人才建设的健康发展。