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在高速发展的内外部经济环境以及严重的资源消耗环境下，生态产业园应运而生，生态产业共生网络（Eco-industrial Symbiosis Network，EISN）作为生态产业园的重要组织形式，得到了广泛的发展。生态产业共生网络的形成不仅适应了外部的竞争环境、节约了成本，而且为各节点企业带来了更多的资源和竞争优势，实现了经济-环境-社会效益共赢。之前很多学者都是从宏观方面和整体网络的稳定性角度来研究生态产业共生网络，而忽视了从个体、企业层面来研究单个企业对整个网络产生的影响，本文从核心企业这一微观层面出发，探究核心企业领导力对网络绩效的影响。本文首先阐述了研究背景和意义，研究内容和方法，然后对相关研究和理论基础进行了综述。在领导力理论、产业共生理论、协调理论和绩效理论基础上，对研究对象之间的关系进行了演绎推理，主要研究假设为：核心企业领导力对网络协调有直接正向促进作用，网络协调对网络绩效具有正向促进作用。并通过实地调查和访谈、问卷调查等方式完成了数据收集工作，运用结构方程模型进行了实证分析，从而验证了研究假设。使用SPSS18.0和AMOS17.0软件对问卷收集的数据进行了如下分析：描述性统计分析、信度和效度分析、相关性分析以及结构方程模型分析，并得出以下研究结论：（1）核心企业领导力的三维度对网络绩效有直接的正向促进作用；（2）EISN协调四维度对EISN绩效的生态效率维度和关系质量维度有正向促进作用，而对整体绩效维度的正向促进作用未得到证实；（3）网络绩效中的关系质量对整体绩效具有正向促进作用。研究表明生态产业共生网络中核心企业通过发挥影响力、控制力和引领力协调各方关系，从而对生态效率、关系质量和网络整体绩效产生正向影响，其中网络协调通过影响关系质量来加强网络整体绩效得到了证实。根据实证研究结果，可得出本文的主要创新点为：（1）从核心企业层面出发，选取生态产业共生网络协调这一独特视角来研究网络绩效，并将EISN中的核心企业领导力划分为影响力、控制力和引领力三个维度，将网络协调分为企业间承诺、信任、合作和资源共享四个维度，并将网络绩效分为生态效率、关系质量和整体绩效三个维度，论证了核心企业领导力各维度通过网络协调与网络绩效的关系，有助于全面理解核心企业对整个生态产业共生网络的影响，研究视角比较新颖。（2）构建了核心企业领导力、网络协调和网络绩效之间的关系模型，通过SPSS、AMOS软件验证了三者之间的作用路径。并进一步探讨了网络协调在这些关系中的中介作用，这对于丰富EISN理论和实践具有一定价值。最后总结了本文研究的局限，对今后此方面的研究进行了展望。