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在老龄化带来的重压之下,我国自2011年至今采取了逐步放开全面二孩的生育政策。2016年1月1日起实施的全面二孩政策实施的效果,关乎到我国未来几十年人口结构的合理与稳定。“80后”作为多为独生子女的一代人,从年龄上看正是响应二孩生育的主力军。在快速发展的社会带来的工作高压之下,“80后”的城市职业女性面对外部环境的影响,是否会做出二孩生育的选择,这对全面二孩政策能否顺利实施起到应有的人口结构调控作用影响重大。因此为更好地提高“80后”城市职业女性的二孩生育意愿有必要对其起影响的因素展开调查研究。本文主要借助人类需求层次和理性选择理论来阐释研究中触及的问题。采取抽样法,总计对研究对象发放360份问卷以采集样本信息,并运用SPSS软件对数据回收分析,对比得出所需数量关系和信息。采用Logistic回归模型,来解释不同因素对生育意愿的影响方向及作用大小。经过研究主要得出职业女性的学历、收入、理想子女数、二孩性别偏好、政策影响力及单位支持力度为影响二孩生育意愿的重要因素。结论上,学历越高收入越低生育意愿越低;一男一女为大多数女性最理想的数量与性别搭配;对政策影响力认同度越高,单位保障福利制度越好越有意愿选择生育二孩。为更有效地提高二孩生育意愿,需要从方方面面做好一系列配套措施。一要重视观念因素影响力,鼓励生育二孩,提倡并强调两个孩子相互陪伴对孩子成长的有益作用;二要降低生育风险,医疗保健体系做到未雨绸缪;三要完善经济补偿,采取国家、企业双重补偿方针,合力保障二孩家庭的权益;四要顶层设计优化,公共服务和教育资源更加完善匹配,为孩子健康成长的所需环境提供保障。