论文部分内容阅读
该文全文共分五章,第一章主要阐述目前国内企业激励机制现状,第二章阐述对员工持股计划本质和功能的正确认识并逐步建立长期激励机制,第三章则阐述员工持股计划的正确定位问题,第四章阐述中国员工持股计划的合理设计,并通过案例分析阐述探索国企实施员工持股计划的可能性,第五章是结论章,阐明文章的最终观点.