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高等教育随扩大招生规模，提高毛入学率的快速发展的趋势下，由精英化教育向大众化教育的过渡，并根据就业市场需求作出了改变毕业分配方式的调整，把毕业生的就业工作推向了就业市场，让毕业生直接面对就业双向选择与社会普通劳动者一起竞争。一方面，由于种种原因大学毕业生就业难的呼声四起，另一方面，许多用人单位却苦于在就业市场上寻找不到合适的就业者。这一矛盾在某种程度上来讲是就业双方存在要求不相匹配而引起的。但我们不能不承认这一现象的出现由于客观因素无法在短期内进行改变的情况下，在很大程度上是由于大学毕业生不恰当的就业观而导致的。因此在这种情况下，通过针对树立大学生适度就业观的研究，发现大学生适度就业观能为大学生就业提供正确指引，只有使毕业生在大学教育环境中通过正确的的途径懂得如何在毕业前科学树立适度就业观，使毕业生在面临就业竞争中由于个人的正确认识而获得就业成功，是本文的目标。
《大学生适度就业观研究初探》这一选题正是在这种背景下提出来的。本文通过文献法，在借鉴前人相关的理论方法和研究成果，在系统研究大学生就业观基本理论的基础上，通过问卷调查和访谈，认真分析大学生就业观现状及就业观对大学生就业的作用，探讨大学生就业观主要存在的误区与主要问题，提出培养适度就业观的内容及具体途径。
全文由三个部分组成：
第一部分：描述现阶段我国大学生就业现状及存在的问题，并进行初步的研究分析。通过问卷调查和访谈，指明现阶段我国大学生就业现状，并指出问题所在包括了就业市场中的客观因素和就业者的主观因素，导致就业问题出现的主要问题是在于客观因素，但由于客观因素较为复杂及难以在短期内进行改变，提出了改造就业者主观因素为突破口，来解决大学生就业难问题。
第二部分是本文的理论基础部分：主要是针对当代大学生就业观内涵及影响其形成因素进行概述。通过阐述大学生就业观的含义，就业观的结构及形成的模式、途径，描述就业观的基本内涵。通过功利性就业观与大学生适度就业观的对比，经调查研究提出了建立大学生适度就业观的必要性，论述适度就业观的提出背景、必要性、理论与实践基础、内涵与外延、特征、作用等。
第三部分是本文最重要的部分：实践中的大学生适度就业观。在大学生就业观现状研究的基础上，针对存在的问题进行分析。首先分析就业观念与各种影响就业的因素的关系；其次针对在适度就业观形成过程中产生影响的各种因素进行分析；第三，针对适度就业观对就业所起的作用进行描述；最后探讨如何通过树立大学生适度就业观，来保证大学生的就业成功。