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离退休干部是从军营走出来的退休老人,是属于社会养老体系中的一群特殊的人员,传统的集中式军休服务管理使他们在退休后从不同的地方聚集到一个较为陌生的居住环境中,伴随着到来的也有军休干部的社会适应问题,以及建立新的人际关系的以及自我树立的问题。对于离退休干部来说,从原本熟悉的生活环境转换到陌生的退休生活环境中,社会交往对其社会适应的帮助较为重要,但是根据调查中发现,军队的离退休干部由于社会交往的认知偏差等原因,产生了社会交往焦虑的情绪问题,并伴随带来了社交中的回避行为,这对其发展社会交往,对社会适应也造成了较差的影响。本研究以温江区军干所的部分军队离退休干部为主要研究对象,采用混合式研究方法,首先针对25名的离退休干部的社会交往状况进行了量表与访谈调查,收集了这些对象离退休后在军干所管辖下的社会交往方面的基本资料,通过运用社交焦虑量表调查发现很多军队离退休干部都存在社交焦虑症状,结合访谈和调查问卷两方面发现温江区军干所离退休干部对于改善自己社会交往状况方面的需求较大,且在现实社会交往层面也存在了较多的问题。并根据生态系统和社会学习理论,分析了离退休干部自己本身、家庭生活、社会层面进行了原因探究与分析。在研究过程中发现:这些军队的离退休干部中,他们关于社会交往对象都比较具有局限性;在社会交往中对认识并结交新朋友意愿较低;过度单调的社交活动内容与无趣的社交形式也让他们失去原有的兴趣;对于社区的各项活动也都没有积极参与。在访谈与调查中,离退休干部对与社会交往现状的满意度较低,但对于改善的意愿较为强烈。根据调查和访谈的情况,社工招募了6位自愿报名的离退休干部作为服务对象,根据他们在社会焦虑的需求选择了小组工作的方法,通过现代的认知行为治疗法指导,制定并实施了介入的方案。通过6次小组活动,与他们进行造成社交焦虑情景的重现、认知的重塑、以及学习沟通及交流的技巧,增加成员的自信和对军干所的归属感,改善并提高了他们自己的社会交往能力了,并帮助建立新的健康的社会交往关系与网络,鼓励他们多参与社区的活动,将交往不止局限在军干所内部。在小组活动开展完成之后,分别从三个方面进行了总结与讨论:社会工作的介入方案、技巧以及社会工作者的角色,发现单纯的小组工作势单力薄,需要同时结合个案和社区工作等可能会获得更好的帮助。在研究中也为更好的为离退休干部社会交往状况改善提出了一些建议。