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目前，公司治理机制已成为全球关注的热点问题。九十年代初，我国引进公司治理的概念，经过这几年的发展，公司治理越来越受到各方的重视。我国已加入WTO，企业必将直面国际竞争，企业在全球竞争中的地位不仅直接决定着其自身的命运，也在一定程度上决定了我国经济的发展前景。本文研究的目的正是通过比较各国公司治理模式的特点，分析我国公司治理结构现状及存在的问题，探讨完善我国公司治理之途径。 本文研究国内外关于公司治理结构文献的基础上，运用比较分析法研究世界各国治理模式的利与弊，探讨其对我国治理结构未来发展的启示，结果表明:要真正提高公司治理结构中组织机构的有效性，关键是要抓好两个方面的工作:一方面，要确保有影响力的大股东和公司员工代表进入董事会或监事会，并在董事会或监事会中起决定性的支配作用;另一方面，要在技术上使公司的组织机构形式设置以及权限划分合理，做到既有利于各个机构有效行使职权，又有利于各个机构相互制约;运用比较分析法及个案分析法研究我国公司治理结构模式及存在问题，结果显示:在我国，由于长期实行计划经济体制，公司外部市场监控力量十分软弱，而内部治理机制中，未能把出资人的权益与经营者的权益通过制度客观地体现出来，无法形成对出资人与经营者的合理约束，导致企业领导人渎职、管理腐败;并在上述研究的基础上，探讨从内部治理机制和外部监控机制两方面完善我国公司治理结构之途径:政府职能的确定、公司治理结构的创新和调整、高级管理团队的激励机制、培育机构投资者、建立建全市场体系等。