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21世纪的今天,移动技术飞速发展以及移动处理器技术的高速发展,智能移动手机进入了千家万户。随着时代的不断进步与发展,医院之间不断的竞争压力的加剧。医院面临了很多问题和挑战。作为医院管理中的一个十分重要的部分,更好的对医院人力资源方面实现有效管理,能够为医院自身利益最大化带来极其重要作用。而且随着西方先进管理思想的到来,必将取代我国传统的人事管理思想。达到了提高员工的工作效率和竞争力,提高员工积极性,节约了人力成本等目的。本文对医院的人事管理进行了调查研究,调查结果表明提供移动人事管理系统是医院在信息化时代进行人事管理的一个重要的需求,智能手机的普及更加促进了对人事管理系统的研发。本文以移动互联网技术依托智能手机智能平板电脑为平台,开发移动人事管理系统来满足医院的需求。本文在对移动互联网技术进行运用的基础上,对基于Android平台的移动认识管理系统进行了开发设计。并通过对App Store以及Android应用市场中比较成熟的同类型App应用进行细致调查分析,基于Eclipse工具并结合Android SDK实现开发平台搭建工作。本文首先对人事管理系统的研究背景、目的及意义进行了简要的分析,并对国内外研究现状进行了分析,然后简要介绍了系统开发的关键技术;紧接着对系统进行了需求分析;最后基于Android平台对人事管理系统进行了设计和实现,包括系统架构设计、系统交互设计、系统数据库设计,以及系统数据存储层的实现、用户交互层的实现。本文对人事管理系统在设计实现过程中遇到的问题以及本文针对这些问题提出的一系列解决方案进行了详细的介绍。最后本文通过编写相关测试用例对系统功能模块进行了有效的检测,结果表明本系统完成了对人事管理课题研究目标,满足了医院在认识管理方面的功能需求,且操作界面更加友好、系统运行稳定可靠。