【摘 要】
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该文运用企业产权理论、契约理论、代理理论以及股票期权理论,分析了法人治理结构的基本涵义、当今世界范围内几种典型的法人治理模式以及漓江公司法人治理结构存在的问题,阐
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该文运用企业产权理论、契约理论、代理理论以及股票期权理论,分析了法人治理结构的基本涵义、当今世界范围内几种典型的法人治理模式以及漓江公司法人治理结构存在的问题,阐明了法人治理结构的构建实质上是通过一整套事前监督经营行为的公司内部管理制度,对公司经营者加以控制、激励、监督和约束,以最大限度地克服所有者和经营者之间风险、责任不对等可能带来的问题.该文提出了漓江公司在构建法人治理结构时,首先应从改革公司产权结构入手,允许国家股部分转让,引入多种所有制性质的股东,促进公司股权多元化与适度分散化,发挥不同股东及董事会下属专业委员会的作用,其次,综合采取多种方式如设立高管股和技术股,实行风险年薪制与模拟期权制相结合的激励机制等,对公司董事、监事和经理人员实施长期的、动态的激励与约束.最后,该文强调应注意建立和完善以监事会为公司监督中心的监督机制,规范和强化公司会计信息等相关信息的披露制度.
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