组织转型带来的文化变迁——以中国网通的企业文化变迁为例

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本文对组织转型带来的文化变迁进行了探讨。文章以中国网通为例,研究了组织战略转型以及组织环境的改变带来的企业文化变迁,分析了中国网通的企业文化现状。文章分为五个部分: 第一章,分析了网通企业文化变迁的背景,提出要研究的问题。 第二章,论述了企业文化的相关理论以及国内外研究现状。 第三章,借鉴其他组织在转型时的企业文化变迁经验。 第四章,描述了中国网通的组织环境变化和由此带来的组织转型。 第五章,对网通变迁中的企业文化进行了概述。
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