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创业板市场发展态势如火如荼,针对创业板的研究也渐渐成为学术界的研究热点。而上市公司股权结构与公司绩效的研究,一直是理论界和实业界研究的热点和难点问题,不同的观点交织碰撞,结论相差甚远。股权结构作为公司产权基础不但决定公司治理的有效性,而且决定公司的经营绩效。只有合理的股权完善公司的治理结构,才能使公司取得良好的经营业绩。对于创业板上市公司而言,一方面创业板上市公司具有高成长性、高创新性的特点,公司的迅猛发展成为其实施多元化战略的内在发展要求,另一方面创业板上市公司高超募率现象,迫使企业寻找合理路径充分吸收超募资金,因此多元化战略也日益成为创业板上市公司的战略选择。以往的研究都是单纯的研究股权结构与公司绩效的关系,或者多元化战略与公司绩效的关系,而且大都是把主板和中小板上市公司作为研究对象。专门针对创业板上市公司的研究相对较少。此外,这些研究大都没有尝试把股权结构、多元化战略和公司绩效放到一起去探讨这三个变量之间的交互作用。因此本文试图运用股权结构——多元化战略——公司绩效这样的范式去探讨股权结构对公司绩效的影响机理、多元化战略对公司绩效的影响机理、股权结构对多元化战略的影响机理以及多元化战略在股权结构与公司绩效间的中介作用。本文运用理论与实证分析相结合的研究方法,首先是对与本研究相关的理论进行梳理,包括委托代理理论和利益相关者理论,然后对以往的研究进行系统的整理和评述,找出以往研究的空白点,在此基础上提出了本文的理论框架和研究假设。实证分析方面,以2012年以前上市的355家创业板公司的年报数据为样本,通过因子分析、描述性统计分析、相关分析和回归分析探究我国创业板上市公司股权结构、多元化战略和公司绩效三者之间的关系。通过实证研究,本文得出如下结论：我国创业板上市公司股权集中度、法人股比例与高管持股比例与公司绩效呈显著正相关关系,流通股比例与公司绩效呈显著的负相关关系,而股权制衡度与公司绩效不存在显著的相关关系；我国创业板上市公司多元化战略与公司绩效之间存在显著的正相关关系；股权集中度、高管持股比例与多元化战略显著正向相关,股权制衡度、流通股比例与多元化战略显著负相关,法人股比例与多元化战略存在正相关关系,但没有通过显著性检验；股权结构中股权集中度、流通股比例与高管持股比例不仅对公司绩效产生直接影响,也通过多元化战略的实施,对公司绩效产生间接影响。在以上研究的基础上,本文提出如下建议：改革股权结构,增加机构投资者持股比例,积极探索高管激励的最优模式,稳步推进我国创业板上市公司的多元化发展,实现公司主营业务与拓展业务的协同发展。