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企业经营绩效评价可以促进企业经营绩效水平的提高，动态化绩效评价可以反映企业的动态信息，实时监控企业经营行为和效果，不断改进绩效水平。如何建立反映企业动态信息的指标体系值得研究。本论文首先介绍了企业经营绩效评价的概述，指标体系动态化的发展状况，随后给出了动态化指标体系的模型。
本论文尝试把企业的增长状况抽象得出增长系数矩阵，与原评价矩阵组合为新的评价矩阵。同时结合运筹学中多属性问题的综合评价确定动态的权重，使总方差最大，从而得到增长系数矩阵和动态权重。最后运用该动态评价指标体系来评价企业的发展状况。
为使动态指标评价体系在实际中能够方便的应用，本文设计了企业经营绩效动态评价软件，本论文中包括了该软件的系统设计说明和编码说明。对动态评价与层次分析法的关系作者也进行了分析。