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在经济新常态的时代背景下，企业不仅关注自己的行业市场，而且越来越多的企业将多元化作为企业发展和成长的重要途径。然而，在中国经济进入新常态的同时，也伴随着经济增长速度的下降、行业产能过剩的加剧以及去产能阶段的开始。行业内各企业的角逐力度加深，更加凸显了适者生存、优胜劣汰的生存法则。那么，在新常态的大环境下，进入不同行业的多元化企业能否在日益残酷的商业竞争中获得更好的市场份额，从而提高经营绩效呢。
多元化是企业经营和战略研究的重点内容之一，由于国外企业多元化发展较为成熟且现阶段“归核化”的企业增多，对多元化的相关研究也有着下降的趋势，但国内企业多元化发展较晚，多元化经营依旧是重要的研究范畴。目前国内外学者的研究领域主要集中在多元化经营类型以及多元化经营程度对绩效的影响，较少地研究多元化与企业绩效两者之间的调节因素，探索内外部第三方影响因素是值得进一步研究的领域。在当前经济形势下，制造业企业存在结构不合理与产能过剩较为严重的现象，这种现象背后体现了冗余资源及其调配问题，而多元化是企业对资源进行配置的常见形式，多元化经营的程度与冗余资源在企业内部的存量有关。鉴于此，本文希望通过引入冗余资源这一重要影响因素来研究多元化与企业绩效的关系，探求冗余资源在多元化决策与执行中所起的作用。
本文利用2010年至2018年深沪A股制造业上市公司的实证数据，首先运用面板双向固定效应模型探讨行业多元化经营和企业绩效两者之间的线性影响，并将冗余资源细化分类，静态地分析企业内部的各类冗余资源在多元化经营与绩效关系中的调节作用。其次，从冗余资源总体角度出发，以冗余资源作为门槛变量，运用门槛回归模型分析多元化与企业绩效的非线性关系，动态地探讨冗余资源对其两者之间关系的影响程度。
本文研究多元化与企业绩效之间的关系着重解决了以下问题：多元化经营对企业绩效终究是溢价还是折价；在我国经济新发展“提质增效”的大背景下，不同类型的冗余资源能否具备不同的效用，可利用冗余、可恢复冗余和潜在冗余各自对多元化经营与绩效关系的调节作用是如何；整体而言，冗余资源是否存在一定的门槛区间使得多元化与企业绩效的关系变为非线性关系。
多元化是企业经营和战略研究的重点内容之一，由于国外企业多元化发展较为成熟且现阶段“归核化”的企业增多，对多元化的相关研究也有着下降的趋势，但国内企业多元化发展较晚，多元化经营依旧是重要的研究范畴。目前国内外学者的研究领域主要集中在多元化经营类型以及多元化经营程度对绩效的影响，较少地研究多元化与企业绩效两者之间的调节因素，探索内外部第三方影响因素是值得进一步研究的领域。在当前经济形势下，制造业企业存在结构不合理与产能过剩较为严重的现象，这种现象背后体现了冗余资源及其调配问题，而多元化是企业对资源进行配置的常见形式，多元化经营的程度与冗余资源在企业内部的存量有关。鉴于此，本文希望通过引入冗余资源这一重要影响因素来研究多元化与企业绩效的关系，探求冗余资源在多元化决策与执行中所起的作用。
本文利用2010年至2018年深沪A股制造业上市公司的实证数据，首先运用面板双向固定效应模型探讨行业多元化经营和企业绩效两者之间的线性影响，并将冗余资源细化分类，静态地分析企业内部的各类冗余资源在多元化经营与绩效关系中的调节作用。其次，从冗余资源总体角度出发，以冗余资源作为门槛变量，运用门槛回归模型分析多元化与企业绩效的非线性关系，动态地探讨冗余资源对其两者之间关系的影响程度。
本文研究多元化与企业绩效之间的关系着重解决了以下问题：多元化经营对企业绩效终究是溢价还是折价；在我国经济新发展“提质增效”的大背景下，不同类型的冗余资源能否具备不同的效用，可利用冗余、可恢复冗余和潜在冗余各自对多元化经营与绩效关系的调节作用是如何；整体而言，冗余资源是否存在一定的门槛区间使得多元化与企业绩效的关系变为非线性关系。