【摘 要】
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企业成长总是要受到促进因素和制约因素的交互作用,只有当促进力大于制约力时,企业才能向前发展,否则企业就要衰败,而维护企业处于稳定水平的支撑更是斜坡球体的关键.该文共
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企业成长总是要受到促进因素和制约因素的交互作用,只有当促进力大于制约力时,企业才能向前发展,否则企业就要衰败,而维护企业处于稳定水平的支撑更是斜坡球体的关键.该文共分五章,为海尔企业为例,分析研究了斜坡球体的"三种力"-促进力、支撑力和制约力的内涵形成与作用过程.通过对海尔企业独特的目标锁链、日清控制和激励机制三大体系的构成与运用的探讨和研究,框建了企业成功的管理架构,并对企业的持续成长提出了方向.总之,企业在实践中既要注意促进因素的作用,同时又时刻关注并不断解决制约企业成长的因素,企业才能取得长久的生存与发展.管理无定式.企业是一个鲜活的生命体,也是矛盾的统一体.组织永远保持比竞争对手高一筹的优势,就必须拥有一种比别人学得更快的能力,一种不断创新和超越的精神.希望该文的论述会给管理的同行们带来一些思考和行动.
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