【摘 要】
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随着我国经济的发展和社会的进步，人们生活水平和质量意识、安全意识不断提高，对公共服务提出了更高的要求，因此，承担产品质量检测职能的质量技术监督事业单位(即技术机构)正面临
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随着我国经济的发展和社会的进步，人们生活水平和质量意识、安全意识不断提高，对公共服务提出了更高的要求，因此，承担产品质量检测职能的质量技术监督事业单位(即技术机构)正面临着越来越大的发展压力。为提高技术机构服务社会公众的效能，迫切要求把加快推进技术机构人事制度改革，促进技术机构的健康发展作为促进质量技术监督部门改革和发展的一项重要而紧迫的任务，这对建设一支科学、公正、廉洁、高效的质量技术监督检验检测队伍，充分履行对社会产品质量的有效监督职能，维护正常的社会主义市场经济秩序，具有十分重要的意义。
本文根据质量技术监督系统技术机构的业务工作特点，认真分析了质量技术监督系统所属事业单位人事制度的现状，通过吸收先进的人事管理研究成果和管理经验，对质量技术监督系统事业单位的人事管理制度改革做专门研究。初步探讨推进质量技术监督事业单位人事管理制度改革的理论和方法，供决策者参考，以加快质量技术监督事业单位的发展步伐，使之与经济发展和社会进步相适应。
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