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随着经济的不断发展,人们逐渐认识到,人力资本对经济增长有重要的促进作用。因此,研究人力资本在经济增长中的贡献一直是经济学界关注的热点,该领域产生了许多定量分析的新方法。然而,目前我国在这方面的研究还处于探索阶段。论文以严谨的经济理论为支撑,构建出相对完善的定量分析模型,对今后国内的同类研究具有理论意义和参考价值。并以高技术产业为研究对象,通过这一全新的视角,阐述人力资本在我国高技术产业增长中的贡献,有一定的创新性和现实意义。 引言部分首先对人力资本以及人力资本与经济增长模型的相关理论研究进行了回顾,其次对高技术产业人力资本的概念进行了重新界定,然后分析了人力资本对高技术产业增长的促进机理。在此基础上,阐述了人力资本在高技术产业增长中的现状和问题,为第三章构建人力资本在高技术产业增长中的贡献模型作了理论上的铺垫。 论文第三章在前人研究的基础上建立了高技术产业增长中人力资本贡献的定量模型。将新古典经济增长模型、有效劳动模型和人力资本外部性模型相结合,并对上述模型的不足进行了改进,建立了一个相对完善的分析人力资本在高技术产业增长中贡献的定量模型。 论文第四章对第三章中构建的模型进行了实证分析。运用第三章构建的计量经济模型计算中国高技术产业增长中人力资本的贡献。在计算高技术产业人力资本水平时,本文将AHP方法引入对高技术产业人力资本水平的衡量。 最后论文得出了结论以及有待进一步研究之处。本文构建的模型基本能够符合实际的要求,计算得出了人力资本在中国高技术产业中的产出弹性和贡献率,提出了相应的政策性建议。进一步研究之处则指出了论文目前研究的缺陷,并为后续研究提供了方向指引。