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SC农商银行员工绩效管理体系优化研究
【摘 要】
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随着我国金融改革进入深水区,金融风险也随之而来,SC农商银行作为小型的县域金融机构,在发展中面临着新的困境:首先是外部竞争日益激烈,银行“内卷化”现象日益凸显,传统商业银行的竞争优势越来越弱;其次是受发展条件的制约,SC农商银行在经营管理体制方面相对落后,同时,市场环境、客户群体、员工队伍的差异给企业的转型改革带来了阻碍,不利于企业的发展;最后是银行员工业绩考核任务加重,但绩效激励机制不足,银行网
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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江西财经大学
【发表日期】
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2021年10期
【基金项目】
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其他文献
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