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我国企业改革的目标是建立现代企业制度。而现代企业制度下，所有权与经营权的分离在企业所有者与经营者之间形成了委托——代理问题，这是企业治理所要解决的核心问题。股票期权机制是解决这一问题的有效手段。发达国家普遍采用股票期权机制作为企业的长期激励方式，但是在我国对此研究与实践并不多，因此，需对构建适合我国企业的股票期权激励机制进行研究。 本文在对我国企业实施股票期权激励机制的现状和制约因素进行分析的基础上，提出了构建中国企业股票期权激励机制的系统思路，并提出了优化我国股票期权环