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教师校本培训是为了满足学校和教师发展需求,由学校组织并在学校中进行的基于解决实际教育教学问题的培训,是学校教师培训的重要组成部分。随着教育改革和发展进程的推进,新课程改革的实施及教师成长的需要,教师教育将越来越重视校本培训的开展。而基于专业自主发展的教师校本培训试图将教师的专业自主发展与校本培训有机结合起来,使教师校本培训很好地推进教师专业发展进程。其目的在于充分挖掘学校潜在资源,发挥学校教师培训职能,调动教师的学习积极性,通过自觉主动的校本培训形式来为教师提供完备的专业知识和教育教学技能。本研究通过对大量文献的梳理和讨论,提出对解决教师专业发展和校本培训相关问题的研究课题,探寻形成以围绕专业自主发展的教师校本培训活动来促进教师的专业化成长。研究中采用问卷和访谈调查法来收集关于教师专业自主发展和校本培训的深度分析资料,对所选研究对象当前教师专业自主发展和教师校本培训的现状进行调查,主要从教师对专业自主发展和校本培训的认识、现实需要以及如何保障几方面入手,针对所研究问题分别在不同侧面上进行了深入分析。通过对所有资料的分析和讨论,总结出目前教师专业发展中存在的问题主要表现在教师职业成长意识不高、发展意识淡薄、动力不足;制度不完善,教师专业发展路径单一;校本培训组织目标不明确,缺乏对教师专业发展的引领等。由此,为构建基于专业自主发展的教师校本培训机制,本研究从创新培训模式适应办学特色、明确校本培训目标突显教师发展要求、精选培训内容满足教师发展需要、优化培训方式保证教师共同参与,以及完善评价体系激发教师专业自主发展动力等几方面来提出符合学校和教师实际需要校本培训新机制的建议。同时,建立以政策制度引导、学校资源配置和教师对自身专业发展认同三个方面保障措施来完善学校教师校本培训的实施,以有效促进教师专业自主发展,全面推动学校发展和教师专业化发展的进程。