老挝国有企业管理问题研究

• 作 者: 塞塔拉
• 出 处: 吉林大学
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 国有企业改革 国有企业管理 改革经验

中国与老挝同属社会主义国家，推进同路的社会主义市场经济改革，而中国有着近三十多年的经济改革开放经验，尤其是国有企业改革方面。本文以老挝国有管理问题为主进行研究，并借鉴中国国有企业改革经验提出建议和对策。主要有以下内容：第一章，国有企业管理概况。本文主要介绍了老挝的经济在各个时段的发展变迁，面临的问题，并讨论对内外学者对国有企业管理的研究和取得研究的成果作出评述。本文在这些国有企业管理问题的基础上进一步对老挝国有企业管理进行研究和讨论，并加以完善及创新。第二章，企业管理理论回顾。本章对企业管理相关理论进行回顾和评述，论述了企业管理相关的企业经营战略与决策、企业管理环境因素分析、企业组织结构、人力资源管理理论和领导能力理论。本文在这些理论研究的基础上评述了各个理论的主要观点、优点和缺点以及理论对企业组织的形式和情况的应用。第三章，老挝国有企业管理现状及存在问题研究。本文的内容主要介绍老挝国有企业的基本状况和老挝国有企业管理的现状，并提出老挝国有企业管理目前存在的主要问题，以及问题的主要原因包括它们对国有企业管理的影响。第四章，中国国有企业改革经验及对老挝的启示。这部分主要评述中国国有企业改革的历程的主要阶段及内容，包括中国国有企业改革积累丰富的经验和教训，并提出老挝可以借鉴中方该给经验启示老挝国有企业改革的教训。第五章，提升老挝国有企业管理水平的对策建议。老挝应该如何提高国有企业管理效率，本文提出建议，老挝要提高老挝国有企业管理的理论研究水平与实践能力，调整老挝国有企业的发展战略，建立老挝国务院国有资产监督管理委员会，创新老挝国有企业人力资源管理方式，以及加强老挝国有企业文化建设。