2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 谦逊型领导如何影响员工建言 ——基于调节定向理论的视角

谦逊型领导如何影响员工建言 ——基于调节定向理论的视角

来源 :电子科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：leovvex

【作 者】

：

林奕杉 

【出 处】

：

电子科技大学

【发表日期】

：

2021年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

在线医疗平台医患交互对患者满意度的影响研究

学位

面向在线惠企政策文本的多粒度结构化解析方法研究

学位

团队生产中领导的内生产生机制

学位

用户评论在平台软件更新中的参与作用研究

学位

不确定环境下多能力水平多分配设施选址问题精确解法研究

学位

员工志愿服务对工作绩效的影响机制研究

学位

育龄人群生育行为与主观幸福感的研究

学位

组织发展过程中稳定与变革的协同研究 ——基于组织场域视角

学位

大学生多样性经历对可雇佣性的影响及其机制研究

学位

身份模糊性对创业企业双元学习驱动作用研究

学位