基于EET税制的我国企业年金税收优惠模式研究

• 作 者: 冯倩
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 企业年金 税收优惠政策 EET税制

从20世纪70年代开始，世界大多数国家出现“福利危机”，其公共养老金制度出现了非常严重的财务危机，主要表现为基本养老金保险基金账户赤字不断扩大和账户入不敷出。在这种大背景下，为了使职工退休后的生活有一定的保障，许多国家都在积极寻求解决和改革的办法，支持和发展养老金的第二支柱，企业年金就是其中办法之一。企业年金的发展将成为缓解未来国家人口老龄化压力的重要选择之一。企业年金是三支柱养老体系中的第二支柱，旨在为企业职工退休生活提供一定程度退休收入保障。企业年金对社会养老的作用不言而喻，我国应大力发展企业年金计划。但是，目前我国企业年金发展的速度相当缓慢。本文认为，企业年金发展缓慢的主要原因是我国政府没有出台相关的企业年金税收优惠政策。为此，本文以“基于EET税制的我国企业年金税收优惠模式研究”为题，对我国企业年金的发展进行分析研究，期望可以推动企业年金在我国更好更快的发展。本文从企业年金及其税收优惠政策的基本理论出发，阐述和审视我国企业年金发展的现状及现阶段存在的问题，以两个精算模型来估算我国企业年金税收优惠政策采用EET模式的经济成本，包括税收收入的减少和员工个人的净收益比较，并且结合企业年金税收优惠政策的效益分析，论证EET模式在我国的可行性，接着，选取河南省郑州市一家中小企业，通过走访调研获取企业和员工的相关资料和基本数据，代入员工净收益精算模型中进行实证测算，最后对精算结果进行了多角度分析，提出本文的研究结论。