【摘 要】
：
书院山长是在书院发展的历史长河中起着关键作用的核心人物,他们既承担着书院的行政职责,同时又是传播学术文化的中介,是书院的灵魂人物。清代贵州的书院山长在具有一般书院山长的特点之外,还具有强烈的地域文化特色。书院是我国古代社会特有的一种教育文化组织形式,清代贵州书院在明代的基础上进一步繁荣发展,作为宣扬教化的重要阵地,参与书院建设的力量以官办性质为主,民办性质次之。山长之礼聘由官方统一进行,在山长之下
论文部分内容阅读
书院山长是在书院发展的历史长河中起着关键作用的核心人物,他们既承担着书院的行政职责,同时又是传播学术文化的中介,是书院的灵魂人物。清代贵州的书院山长在具有一般书院山长的特点之外,还具有强烈的地域文化特色。书院是我国古代社会特有的一种教育文化组织形式,清代贵州书院在明代的基础上进一步繁荣发展,作为宣扬教化的重要阵地,参与书院建设的力量以官办性质为主,民办性质次之。山长之礼聘由官方统一进行,在山长之下设有监院、堂长、斋长、书院董事等职事,山长之薪金与书院规模大小相关。清代贵州书院山长群体力量雄厚,据笔者统计,清代贵州书院山长数量为241人。从群体籍贯来看,以贵州本省人士为主,占比最大,而外省人士仅27人。从群体功名来看,进士为53人,举人104人,贡生40人,以知识精英群体为主导。从群体出仕情况来看,其身份多样,地方主官、朝廷官员、学官均有参与其中,共涉及山长107名,由于地方主官掌管地方政权,悉心于地方教育,故以地方主官数量最多。清代贵州书院山长之教育与学术与当时学术思潮相呼应。贵州书院山长的教育思想和教育管理相辅相成,包括考课、言行约束、藏书管理、制定课艺在内。山长的学术旨趣与清代学术发展一致,分程朱理学、朴学与新学三部分。另一方面,书院山长的学术旨趣反映了贵州学人在传承理学、提倡汉学以及学习新学都不遗余力,尤其是晚清时期引入的新学,积极向中原主流文化靠拢。清代贵州书院山长与区域文化之间属于相互成就。首先,书院山长对地方文化建设意义非凡,山长在教学之余著书立说,参与地方志的编写,在行文间传达对地方文化的延续之意。其次,书院山长反映了贵州学人无论在处世人格还是传承家风方面都不遗余力,其潜移默化的社会教化促进了地方风俗的改善。再次,山长以书院为载体,借助书院授徒讲学,为贵州本土造就了不少优秀之才。总体来看,贵州书院山长数量较多,绝大多零散分布于地方志中,缺乏整理,在书院史、文化史、区域史等方面的研究价值未得到利用。山长以渊博的学识成为当地人向学的榜样,是地方传统文化中乡贤的重要组成部分,发掘书院山长,有助于进一步激活地方文化的特定资源,从而推动地方传统文化的传承与复兴,对贵州书院山长的研究具有丰富书院研究内容及特殊学术价值,有助于传统文化与时代精神相结合,从而提升我们的文化自信。
其他文献
自政府将处置僵尸企业作为供给侧结构性改革的重点任务以来,学术界掀起一股“僵尸”热潮。然而,无论是国外学者还是国内学者的研究都主要集中于僵尸企业的成因、识别、影响以及退出机制等。降低企业僵化程度,清除过剩产能,提高供给的有效性固然重要,但也应当及时采取措施防止新的僵尸企业出现。学者们普遍认为政府干预和银行扶持是造成僵尸企业的主要原因,而没有核心竞争力、盈利能力差也是导致企业沦落为僵尸企业的重要因素。
课程思政是高校思政育人的重要途径。《水利工程管理》是一门偏向于水利工程运行管理的核心专业课程。教学组织设计中，应结合具体教学内容，充分挖掘课程教学内容与课程思政元素的相关联系，发挥其教书育人功能，讲好中国故事，激发学生爱国热情、民族自豪感以及科技报国的职业担当。使学生在专业知识学习的同时得到价值升华。
近年来,二氧化碳排放所带来的温室效应等气候变化问题越来越受到社会各方的重视,中国作为二氧化碳排放大国,面临减排的重大压力。我国的碳减排行动需要综合考虑经济增长、环境保护和区域协调发展多方面的需求。本文在气候变化综合评估模型（Regional Integrated model of Climate and the Economy,RICE）的基础上,通过拓展生产函数和嵌入政策工具模块,构建适用于中国
课程思政建设是培养高职院校学生树立正确人生观、价值观和世界观的重要途径。文章从了解学生职业素质现状及发展需求入手，依托课程思政建设，重点分析课程思政元素挖掘、思政元素与专业知识融合、课程思政教学实施设计、课程思政评价方式，探索专业教育与立德树人同向同行的有效路径。
随着中国经济的发展,中国资本市场的复杂程度不断加深,投资市场的规模也在日益壮大,对于投资者来说,无论是个体投资者还是机构投资者,可以投资的种类、渠道与方式也是与日俱增。在这种背景条件下,投资者们必然会选择更加先进的投资方法,以此获得超额收益。与此同时,计算机行业的飞速发展、大数据时代的来临,使得金融与计算机结合而产生的新兴事物——量化投资,也成为了当今金融行业最热门的投资方式之一。本文选取沪深30
众多研究理论与研究结果表明,管理者的特征能够影响公司决策。具有从军经历的董事长是一个引人注目的群体,拥有着正义感、责任感、荣誉感与无私奉献的精神,以及严守纪律、忠于职守等优秀品质和习惯。他们的背景经历对高管与员工的薪酬差距是否能产生显著的相关影响,缓解社会日益悬殊的贫富差距,在当代中国这是一个重要且值得深入研究的话题。本文以委托代理理论、烙印理论、高层梯队理论和公平理论为基础,使用2009-201
在我国,债务融资是企业筹集生产经营所需资金的主要融资渠道,而外部债权人主要依靠企业发布的会计信息来评估企业的偿债能力和信贷风险防范能力,做出信贷决策。财务重述公告的出现严重威胁着会计信息质量,动摇者外部投资者的信心。目前学术界大多从企业内部对融资困境问题进行总结,而对外部市场的影响因素关注较少。同时,我国各地区金融发展水平的差异为财务重述与债务融资的研究提供了良好的外部市场制度背景。鉴于此,本文将
在当代社会,家族企业有利于促进社会经济的发展,大力发展创新是时代趋势,也是企业保持竞争力的重要因素。因此,对于家族企业而言,如何提高其创新水平,成为学术界和理论界密切关注的问题。随着家族企业的壮大、社会的发展,加入高管团队的家族成员亲缘关系愈发多样化,家族成员与企业主之间亲缘关系不同,对企业创新等决策会产生不同的影响。本文以我国上市家族企业作为研究样本,运用差序格局理论、委托代理理论、资源基础观理
后金融危机时代,金融监管倍受社会各界的关注。监管处罚作为一种外部冲击性事件,客观上会对公司和管理者的市场声誉造成负面影响。因此,对于受监管处罚影响的企业,及时实施声誉修复行动是合理而且必要的。现有关于监管处罚经济后果的研究文献发现,企业受罚后会倾向于实施印象管理行动。相比于公告道歉、新闻发布、年报披露等常见的印象管理手段,承担社会责任具有其独特的优势,可以为企业积累声誉资本,向社会传达其对未来经营
随着经济全球化的不断深入,国家间的经济合作体现在产品价值链的各个环节,原来在国家内部分工的国内价值链逐渐演变成各个国家均参与分工的全球价值链。中国的生产结构趋向复杂化、产业结构趋向高度化,向全球价值链中高端迈进是当前社会经济实现高质量发展的要求之一,也是推进贸易投资强国建设的内在要求之一。本文采用文献综述法和实证分析法等,研究技术能力对全球价值链长度的影响效应及其提升机制。其中,全球价值链长度的衡