债务重组的影响因素及其公司绩效效应探析一基于中国上市公司的经验证据

来源 :江西财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ahchzgq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当企业面临难以偿还的巨额债务时,为了摆脱财务困境,这些企业常常会有两种选择:(1)宣布破产,进入繁琐的破产清算程序;(2)尽量与债权人协商,进行债务重组。考虑到成本问题,很多企业选择进行债务重组。近年来,随着我国资本市场的不断完善,我国上市公司债务重组的案例呈现出不断递增的趋势。尤其是2007年以后,受到金融危机的影响,我国进行债务重组的企业大幅增加,1998年仅有l例,2003年有15例,2008年达68例。
  上市公司进行债务重组,既受外部金融生态环境的影响,又受公司内部自身因素的影响。公司内部因素中,有哪些因素影响公司的债务重组行为以及上市公司进行债务重组是否有效改善了公司绩效,本文要对这两方面的问题进行研究。本文以沪深两市2008年至2010年进行了债务重组的上市公司为研究对象,在原始样本的基础上剔除金融保险业上市公司、数据缺失和存在奇异值以及债务重组当年和前一年审计意见为否定和拒绝表示意见的上市公司。在此基础上,首先从营运能力、盈利能力、偿债能力、治理结构和监管政策五个方面,对进行了债务重组的上市公司和与这些进行了债务重组的上市公司行业相同、规模接近的非债务重组上市公司进行比较研究,得出债务重组公司和非债务重组公司在这些因素上的差异,接着对进行了债务重组的上市公司重组前后的公司绩效变化进行研究,以得出进行债务重组是否有效改善了公司绩效。本文从理论分析和实证研究两方面对债务重组的影响因素及其公司绩效效应进行研究。
  本文从营运能力、盈利能力、偿债能力、治理结构和监管政策五个方面,通过理论分析和对沪深两市近年来进行了债务重组的上市公司的实证研究,本文得出以下结论:上市公司营运能力越差、上市年龄越长,发生债务重组的可能性越大;我国上市公司债务重组并没有有效改善公司绩效。
其他文献
报纸
期刊
报纸
期刊
期刊
会议
期刊
期刊
服务经济的兴起创造了大量需要较高情绪要求的工作,情绪工作是员工组织生活中不可忽视的一个重要组成部分。但现在的管理者都有点急功近利,只关注企业利润的最大化,而忽视对员工情绪工作的重视,高压往往出现"弹簧反应",阻碍公司的发展。员工情绪工作问题,己成为企业需要面临的新挑战,也成为人力资源管理的新课题。但我国对其的相关研究还处于初级阶段,更缺少从人力资源管理与开发的角度去关注。其实情绪也是一种重要的资源
学位
伴随着我国经济体制改革的深入进行,民营经济取得了较为快速的发展,民营经济在国家经济中的比例显著增加,民营企业的经营、发展和绩效受到社会各界的广泛关注。我国经济转型时期,由于制度的不完善,对产权保护的缺失和对民营经济的政策性歧视等问题普遍存在。同时,我国地区经济发展和市场化进程不平衡,政府在不同程度上干预经济,影响了市场机制的运行,使得企业在很大程度上形成对政府的依赖。因而,通过寻求建立政治关联获得
学位