【摘 要】
：
现代企业制度建立在所有权与经营权分离的基础之上，企业的所有者和经营者同时追求自身利益最大化，就会产生委托代理问题。设计一个最优的薪酬契约则被认为是实现经理人目标和股
论文部分内容阅读
现代企业制度建立在所有权与经营权分离的基础之上，企业的所有者和经营者同时追求自身利益最大化，就会产生委托代理问题。设计一个最优的薪酬契约则被认为是实现经理人目标和股东目标兼容的主要机制之一，但是信息的不对称使得这种最优的薪酬契约事实上不可行，于是把薪酬与业绩相挂钩的业绩型薪酬就成为了次优选择。近年来，随着我国上市公司高管薪酬相关信息的公开披露，关于这一话题的研究和讨论也一直是理论界和社会各界关注的热点问题。在这一领域中，研究的视角也在不断的发生变化，从初期研究高管薪酬与企业绩效的相关性，到研究薪酬差距与企业绩效的相关性，再到近期的高管薪酬粘性，人们在一步步深化对这一问题的研究和认识。高管薪酬粘性是指这样一种现象，即企业业绩上升时薪酬的增加幅度显著高于业绩下降时薪酬的减少幅度。对于这一现象是否依然存在于我国上市公司中，目前学术界还未有统一结论。
本文首先从委托代理理论，最优契约论，激励理论和管理层权力论的角度对高管薪酬及其粘性特征进行理论分析，在此基础上建立模型并采用我国非金融类A股上市公司2007-2011年连续5年的面板数据进行实证分析。首先验证了我国上市公司高管薪酬与企业绩效的正相关关系，以此为前提又检验了高管薪酬粘性的存在性问题，并分析了其时间发展趋势，再试图从董事会特征角度寻找可以降低粘性的因素，但没有得到在统计上显著的结果。得出如下研究结论:(1)我国上市高管薪酬与企业业绩显著正相关;(2)我国上市公司高管薪酬存在粘性特征，并随时间变化呈现出不稳定性;(3)董事会特征中的独立董事比例和董事长总经理两职分离还未能实现对高管薪酬粘性的显著影响。
其他文献
当前全面建成小康社会已经进入了决胜时期,党中央和国务院高度重视精准扶贫的落实推进工作,这不仅关系到人民的生活福祉,更关系到“一百年”奋斗目标的承诺实现.全国范围内开
随着科技的不断进步,云技术、物联网技术等呈现到大家的视野中,海量庞大的数据为我们的生活注入了新鲜的“血液”.同时,也为统计学的计算方式提供了有效的机遇与方法,可以在
随着我国公民可支配收入的不断增加，旅游消费规模呈井喷式成长，中国已经成为全球出境游市场增长最快，潜力最大的国家。随着我国旅行社行业市场开放程度的不断深化，我国旅游业处在
幸福教育理念是当下我国小学学生思想教育、学习兴趣培养的重要手段之一,具有较大的意义和影响.然而现阶段有关幸福教育理念下的小学班主任德育教育对策研究相对较少,基于该
数据通信行业是一个竞争激烈但是具有广阔前景的行业，经过多年的发展，行业内已经形成了垄断巨头思科一家独大的市场格局。过去数年行业内企业破产，并购，整合时有发生。
中美
随着资本的积累，设备设施等实物资产的规模逐年扩大，资产密集型企业在国民经济中的比重越来越高，而且这些企业多属于广电、交通、电力、电信、制造业等关系国计民生的重要行业。
伴随着互联网以及计算机技术的迅猛发展，电子商务应运而生，尤其是网络购物逐渐成为现代生活的一部分。作为一名在华留学的越南籍硕士研究生，深切感受到中国电子商务的快速发展，特
绘画语言是一种艺术表现形式,能够有效的展示出画家的艺术思维、情感和观念等.绘画语言的组成中包括光、型以及色彩.绘画本身就是一种视觉艺术形式,是一种精神产物,所以对绘
我国国内处于深化改革，经济转型升级的重要过渡期，国家大力推动以创新驱动的产业结构调整，各项战略均在逐步被落实。而高新技术企业是创新动力的重要源泉及科技成果产业化不可或
红山文化玉器中还有一些不常见的宝玉石材料,比如说冰种玉瓍,它的质地与冰种玛瑙极为相似,玛瑙有条带状,玉髓则没有,但都是同种矿物一隐晶质石英.俗话说千种玛瑙万种玉.从前