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改革开放以来，大批农民走出乡村来到城镇就业、形成了具有中国特色的“农民工”群体。在农民工进城浪潮中，中央多次鼓励农民工多渠道就业，拓展外出就业空间。中央对农民工的日益重视，而这正是因为农民工对中国城市化、现代化的实现，起着不可忽视的作用。随着时间推移，农民工群体开始有了年龄代的更替——新生代农民工和老一代农民工。这两代农民工由于自小生活环境、成长背景的显著差异而形成了显著不同的人格差异，这又导致他们的文化、观念、行为等各个方面都存在着显著的不同，也使他们的就业状态产生了差异。本文中所指的新生代农民工，主要是指上世纪80年代后出生，户口在农村，但在城市从事非农业生产的劳动力；老一代农民工是指上世纪80年代前出生，户口在农村，并进入城里打工的农民工群体。本文应用文献分析、问卷调查、统计分析等多种方法，来描述两代农民工就业状态的现状、检验新老代农民工各种就业状态差异的显著性、找出其影响因素，得出了两代农民工在劳动合同签订、维权方式、社会保险方面存在显著差异，而劳动时间、月工资方面不存在显著差异的事实和原因，并给出了相应的政策建议。