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在我国加入WTO后,人才的竞争加剧,人才流失的情况比较严重。涉及到国家机密岗位、掌握国家核心技术的人才出现流失将发生人才安全问题,人才安全问题说到底实际上是国家安全问题。这在影响国际竞争力和国家安全方面都具有战略上的对抗性。所以,研究我国加入WTO后的人才安全问题,特别是核心人才安全问题具有重大的理论意义和现实意义。 在一般的建设项目或系统的安全评价中,有许多可供选择的评价方法。如预先危害分析、安全检查表、事故树分析、故障树分析等等。人才安全评价是一个全新的课题,目前尚没有