论文部分内容阅读
本文以YDX厂为例，详细地分析了YDX厂员工素质现状和员工培训的现状，针对YDX厂员工培训体系现存的问题及产生这些问题的原因，就如何改善YDX厂的员工培训体系，结合现有的培训理论，从树立科学的培训理念，建立严格的培训制度、科学分析培训需求、科学制定培训计划，灵活选择培训方法、积极创造条件，促进培训成果转化、加强培训效果评价及能动防范培训风险等方面提出了解决办法，其中重点讨论了目前在YDX厂员工培训中尚未关注的培训成果转化问题。