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中国自从十一届三中全会改革开放政策实施以来，经济建设取得了翻天覆地的变化，人民的生活水平也取得了日新月异的提高，但是企业环境健康安全管理工作却没有完全跟上经济建设发展的脚步，我们可以从可种各样的媒体常常可以看到各种各样的事故依然在不断发生：煤矿矿难屡屡发生；航空、海运，公路交通，甚至一向让人以为安全的轨道交通近年来大型事故，群死群伤都开始出现，例如山东动车出轨事故，上海地铁追尾事故，每次事故都是那么的让人触目惊心，扼腕不已。 而要遏制事故发生，企业中的安全文化建设重要性不言而喻，我国企业在向优秀外资企业学习生产管理的过程中安全文化建设也得到了长足发展，但是不得不承认，我们依然还有很长的路要走，本文作者正是希望通过对亲身就职过的两家跨国企业中国公司的安全文化建设好的和有待改进的方面进行对比分析，找出良好安全文化建设的共性，为广大企业的安全文化建设提供实践指导和借鉴。 本文首先在绪论部分介绍了研究的背景、意义、方法和内容，然后介绍了安全文化研究综述，其中包括了安全文化的定义、发展历史、现代企业安全文化内容及其层次结构。 接下来在本文的主要章节，运用案例分析和对比分析的方法，结合在作者亲身就职过的两家跨国企业中国公司的大量实例，对两家公司的安全管理现状和安全文化建设现状进行了描述和分析，包括两家公司的安全管理体系状况、战略目标设定及实施完成情况、安全管理组织设置及职责状况、安全制度制订及实施状况等，以及在这些客观事实基础上反映出来的企业安全文化的差异以及因此导致的企业安全绩效表现的不同。 然后按照文化精神层面、制度层面、物质层面的分类角度对两家企业的安全文化进行了对比分析，得出两家公司安全文化建设中好的方面和有待改进的方面得出对比结论，并进一步提炼，得出具有相对普遍意义的企业安全文化建设结论。