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企业年金作为我国养老保障体系的第二支柱在该体系中的作用日益突显，但是由其建立过程中存在着信息不对称、外部性及垄断，所以对年金计划实施监管具有十分重要的现实意义。由于企业年金计划本身的养老性质和投资需求，决定了这是关系国计民生的重要社会政策和经济政策，年金计划运行是否良好，直接影响退休职工老年生活质量和资本市场的发展，也就是说企业年金是决定社会、经济是否稳定的重要制度。因此，对企业年金的监管进行理论研究，构建适合我国国情的年金监管体系，以防范制度本身的风险所带来的冲击，是我国理论界和政府监管部门迫切需要解决的问题。
本文根据我国的企业年金发展历程，对企业年金监管基础理论、我国企业年金监管制度发展、适合我国国情的监管体系构建以及目前监管中存在的问题进行研究探讨，并提出改进建议。