辽宁劳动力资源配置结构与效率研究

• 作 者: 曹阳阳
• 出 处: 大连理工大学
• 发表日期: 2017年期
• 关键词: 结构效率 结构偏离度 劳动生产率 柯布-道格拉斯生产函数

劳动力要素是生产要素的一部分,且是最基本的生产要素。与此同时,劳动力也具有资源的属性,凡是资源便有需求这一内涵。对资源进行合理的配置之所以必要,是由于对资源需求的无限性与特定资源本身的有限性之间存在矛盾。劳动力资源在城乡间、产业间的配置情况,直接影响着城乡一体化进程和经济社会的发展水平。过往从劳动力资源配置结构与效率视角对辽宁省经济发展中所存在的问题进行的分析较为匮乏。而劳动力与资本一道,是影响经济增长的两个基本因素。通过对辽宁省劳动力资源配置的结构、结构效率及既定配置结构下的生产效率的研究,有助于了解影响辽宁省劳动力资源配置的深层次原因,从而更加有效地解决当前辽宁省经济发展中存在的问题。通过对劳动参与率、求人倍率以及失业率等指标的计算,得出辽宁省劳动力参与劳动的情况以及劳动力市场的供需状况不容乐观的结论。一方面,辽宁省劳动力在城镇与乡村间配置不均衡。另一方面,辽宁省劳动力在三次产业间的配置不合理。基于结构偏离度指标进行计算,结果显示辽宁省劳动力资源配置结构效率较低。从产业结构、城乡结构与劳动力就业结构匹配程度的视角入手,可知轻重工业比例失调、民营企业数目较少、县域经济发展滞后、第三产业内部行业结构不合理以及职业教育发展不足等是影响辽宁省劳动力资源配置结构与配置效率的主要原因。针对问题及对问题的原因分析,提出优化辽宁省劳动力资源配置的总体路径。作为劳动力资源优化配置主体的政府,可以运用产业政策、城乡政策作为工具直接服务于振兴实体经济、强化产业基础以及城乡一体化等中介目标,进而间接作用于优化劳动力资源配置这一最终目标。与此同时,政府还可运用配套政策这一政策工具直接服务于劳动力资源优化配置这一最终目标。