论文部分内容阅读
在市场机遇转瞬即逝的“超竞争”时代背景之下，作为市场经济和国民经济主体构成要素的企业，其成长速度不仅关乎自身生死存亡，也关系到企业社会经济功能的发挥，企业成长尤其是企业高速成长已然成为世界各国关注的焦点问题。内蒙古伊泰煤炭股份有限公司作为地方大型煤炭企业，企业高速成长对于提高自身在煤炭行业中的竞争地位以及驱动地方经济增长和增加就业机会大有裨益。本文以伊泰煤炭股份有限公司为研究载体，以影响企业高成长因素为研究对象，通过运用层次分析法测算影响企业高成长各因素的权重，探究伊泰企业高成长的主要影响因素，并结合各主要影响因素的发展现状，提出完善措施，以期进一步加快伊泰高成长进程。同时，丰富完善企业成长因素决定理论，为其他企业成长提供理论支撑和经验借鉴。 本文建立在理论研究与实证研究的基础之上，通过文献研读、理论分析、专家座谈、问卷调查、层次分析等方式，在对影响伊泰企业高成长因素进行定性分析以及层次梳理的基础之上，通过层次分析法（AHP）确定了企业高成长各影响因素的权重。研究结果发现，在外部影响因素中，外部合作因素对企业成长贡献占比较优势，产业竞争以及市场需求等因素由于受国家宏观经济影响，在企业高成长过程中没有显现绝对优势。在内部影响因素中，对产业关键因素的把握权重略大，企业资源中人力资源、企业领导以及企业文化三个内部要素在企业成长过程中发挥了积极作用。尽管各主要因素在伊泰高成长进程中功不可没，但在企业实际成长过程中仍存在不尽如人意之处，在一定程度上制约着企业高成长速度，基于此，本文从优化外部经营与合作环境、强化人力资源管理、加强企业文化建设以及提升企业领导力四个方面提出加速企业成长的对策建议。通过上述研究，本文得出以下主要结论。 1通过层次分析法，确定伊泰企业高成长的主要影响因素为外部合作因素、对产业关键因素的把握以及企业资源中人力资源因素、企业文化因素和企业领导因素。 2以外部合作、人力资源、企业文化以及企业领导等四个主要因素为内容对象，分别从完善外部合作战略，强化人才队伍建设、完善激励机制，建设企业精神、制度、行为以及物质文化，提升企业领导核心能力以及必备能力等方面对四要素进行完善，以期加快伊泰企业高成长进程。