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近些年,我国基建领域取得了令世界瞩目的成绩,高速公路和高速铁路都得到了高速发展。通车里程以及工程建设质量都处于世界较高水平,赢得了世界各方的普遍赞誉。尤其是高铁的开通,“中国速度”的称号就是对中国铁路行业好的证明。在“一带一路”发展战略指引下,未来中国的交通发展前景更是不可估量。但是,伴随着高速发展的同时,一些问题和矛盾也显现出来,尤其是专业技术型人才的供给已经难以满足高速发展的客观需求。在这一时期,对于特色专业以交通基础建设为主的SXTL高职学校更是前所未有的发展机遇。在学校成立以来的数十年办学中,SXTL高职学校为国家交通领域建设供给了大量的专业人才。SXTL高职学校对于人才的培养具有丰富的经验,在校企合作方面也具有相当的实力和规模。但是,面对发展变化如此之快的外部环境,以往的优势和教学模式难免会出现与实际不相符的情况,这也为SXTL高职学校未来的发展带来了严峻的挑战。另外,目前就业形势日益严峻,面对这些机遇和挑战,高职院校加强校企合作,提高学生就业率就显得尤为重要。本论文以SXTL高职学校为研究对象,在供给需求及需求层次等相关理论基础上,通过运用文献分析、问卷调查和案例分析的研究方法,对SXTL高职学校校企合作及学生就业现状进行了分析。利用SWOT分析对目前SXTL校企合作面临的优势、劣势、机遇和挑战进行了深入探讨。通过调查问卷结合实际情况,实证分析了校企合作对于学生就业的影响。基于本论文研究过程中发现的问题,提出了相应的对策建议。通过本论文的研究,可以发现在高职院校中学生就业存在一些普遍问题,比如,性别歧视、继续深造和创业比例较低、专业与就业方向不符等。在校企合作对于学生就业方面也存在一些不利因素,比如,缺乏长效机制、实训效果不佳、课程设置不合理等。为了促进校企合作的不断加强,可以从以下几方面进行:制定校企合作的规章制度、建立校内实习基地、建设“双师型”教师队伍。对于提高学生就业率方面可以对学生进行综合素质的培养、建立学生职业规划意识、加强技能培训、促进学生学历的继续教育。当然,对于同类型的高职院校,本论文研究也有一定的借鉴意义。