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事业单位是计划经济时代的产物,是具有中国特色的组织形式。随着市场经济的发展,传统的人事制度存在很多弊端,不能满足时代的需要。2005年,国家出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,明确规定事业单位采用公开招聘制度。QS县自从实行事业单位公开招聘制度以后,取得了一定的成效,但是由于体制环境和技术方法等因素的制约,在实践中还存在许多问题需要改进和完善。此论文首先对事业单位公开招聘的背景进行分析,我国事业单位的改革远远落后,人事制度上的问题尤为突出,事业单位人事制度改革势在必行。对事业单位公开招聘的原则、