【摘 要】
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随着经济的不断发展，企业自主权的不断扩大，企业对档案信息的需求呈现出多元化的发展趋势。在信息化日益发展的今天，传统的档案管理水平已经不能完全满足现代企业制度下企业对档
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随着经济的不断发展，企业自主权的不断扩大，企业对档案信息的需求呈现出多元化的发展趋势。在信息化日益发展的今天，传统的档案管理水平已经不能完全满足现代企业制度下企业对档案信息的需求，形成了档案信息需求与供给的矛盾，这对矛盾的解决需要通过构建新的企业档案工作服务机制来提高档案工作水平，满足企业对档案信息需求。大型企业是现代市场经济中具有主导力量的经济实体，在市场竞争中发挥着不可替代的作用。研究大型企业档案工作服务机制及其构建，有助于认清企业内部档案信息资源供需矛盾存在的根源，并为解决这一矛盾寻求有效的方法。
本文从大型企业及大型企业档案工作入手，首先分析了大型企业档案工作的特点，为研究大型企业档案工作服务机制的问题提供了现实背景。继而论文探讨了大型企业档案工作服务机制的内涵、构成及特征，为构建大型企业档案工作服务机制作了理论上的铺垫。论文第三部分以系统论为指导思想，分析了影响大型企业档案工作服务机制构建的主要因素，讨论了诸如档案工作管理体制、档案管理模式、档案信息化管理以及档案信息资源建设等要素对构建大型企业档案工作服务机制产生的影响。论文第四部分研究了构建大型企业档案工作服务机制的途径，认为构建大型企业档案工作服务机制要强化档案部门的参与意识，并要不断创新档案服务工作，切实为企业提供快捷高效的档案信息服务。最后，论文分析了几宗大型企业档案部门构建企业档案工作服务机制的实际案例，结合构建档案工作服务机制的途径，意图深化对大型企业档案工作服务机制的认识。
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