董事会稳定性、多元化经营战略对公司绩效的影响

• 作 者: 刘群英
• 出 处: 沈阳理工大学
• 发表日期: 2016年01期
• 关键词: 董事会稳定性 多元化经营战略 公司绩效

近年来,随着经济全球化进程的加快,人们对公司治理效率的关注度不断提高。董事会作为重要的内部控制工具,处于公司治理结构的核心,具有重要的决策和监督职能,对企业的经营发展至关重要。而多元化经营战略作为企业最重要的发展战略,是各个企业为了实现规模扩张快速发展而普遍采取的一种发展模式。因此,董事会和多元化经营战略在某种程度上紧密相关,共同对公司绩效有着重要影响。然而,国内外学者针对董事会稳定性、多元化经营战略的研究甚少,所以,本文基于公司治理的视角,对董事会稳定性、多元化经营战略与公司绩效的影响进行相关研究,拓宽了研究思路。本文选取2012-2014深市主板A股314家上市公司三年数据为研究样本,以委托代理理论和资源依赖理论为基础,运用统计软件SPSS20.0对董事会稳定性、多元化经营战略和公司绩效之间的相关关系进行实证分析,研究表明:董事长变更、董事会成员变动比例、董事会规模与公司绩效成负相关关系,即董事会越稳定,公司绩效越好;多元化经营战略与公司绩效成负相关关系,即多元化水平越高,公司绩效越低,适度调节董事会稳定性和多元化经营战略的相互关系,有利于公司绩效的提高。因此,我国上市公司,通过降低董事长变更频率和董事会成员变动比例,选择合适的董事会规模,充分发挥董事会的决策和监督职能,同时,结合企业自身情况,适度发展多元化经营战略,能够改善公司治理效率,提高公司绩效,促进企业长远健康地发展。本研究成果希望对改善我国上市公司董事会治理结构,提高其治理效率,选择适合自己的发展模式和道路,提供实际参考。