【摘 要】
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建筑业职业装设计是从现代职业装体系中剥离出来的一个相对独立的设计分支体系。建筑行业分类广泛且工种类别较多,所以建筑职装的类型相对较多。由于建筑类职业装受业内分工影响会出现不同工种之间的服装设计上的差异。因此本论的目的是对建筑管理者群体的职业装进行理论研究及设计应用实践。通过对建筑管理者工作的调研与分析,深知建筑行业管理者职业装的重要性,掌握了最新的资料。其二通过对现场考察、桌面研究的深入挖掘、对相
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建筑业职业装设计是从现代职业装体系中剥离出来的一个相对独立的设计分支体系。建筑行业分类广泛且工种类别较多,所以建筑职装的类型相对较多。由于建筑类职业装受业内分工影响会出现不同工种之间的服装设计上的差异。因此本论的目的是对建筑管理者群体的职业装进行理论研究及设计应用实践。通过对建筑管理者工作的调研与分析,深知建筑行业管理者职业装的重要性,掌握了最新的资料。其二通过对现场考察、桌面研究的深入挖掘、对相关理论基础资料的收集、及设计实践探索来进行研究,并通过分析文化环境、客户需求等得出研究成果,并给出塑造行业职业装新形象的研究结论。对于建筑管理者防护服的选材及功能性研究也依据建筑施工环境及工作作业环境进行了深入分析。提出了建筑管理群体的服装设计具体思路与方法。本论文通过对建筑职业装的设计通则研究、案例分析、类比等方法将建筑管理者职业装功能性与艺术性,即造型、色彩、材质、功能设计进行结合研究并进行了设计实践探索。更好的显示特定岗位的独特形象,打破传统建筑职业装分类的固有形态,把建筑服饰与服装设计重新融合产生设计的新生态,在社会上树立良好的服务形象、创造高效、协调、友好的工作环境,也是本论文课题的初衷。
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