新农村文化人才队伍建设现状、问题及对策

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人才是人类社会不断进步、区域经济不断发展、科学技术不断改进的宝贵财富,人类社会的发展,一个国家的发展,科学技术的发展,说到底,就是人的发展,人的竞争。在中国,农村的发展才是真正的发展,农业的进步才是真正的进步,农民的富裕才是真正的富裕,在社会主义新农村建设不断完善,城市化发展步伐不断加快的背景下,加强农村人才的培养,加快农村人才队伍的建设,已经摆在区域地方经济发展与社会进步的重要位置。新农村的建设要求强有力的智力支持和人才保障,建设一支技术精、业务强、素质高的农村文化人才队伍,是农村改革发展的内在要求,更是时代赋予我们的历史使命。本文首先通过深入分析湖南省湘潭县新农村文化人才队伍建设的基本现状,找出新农村文化人才队伍建设存在的主要问题。其次,以对湖南省湘潭县新农村文化人才队伍建设存在的问题的全面研究为基础,找出新农村文化人才队伍建设存在问题的主要原因。最后,通过对新农村文化人才队伍建设存在问题的主要原因进行深入剖析,再借鉴国内外新农村文化人才队伍建设的重要经验和案例启示,在此基础上,提出完善新农村文化人才队伍建设的配套性政策和相关对策建议:更新观念,树立科学的农村文化人才发展观;优化服务,完善新农村文化人才的服务体系;增强实力,加强新农村文化人才的培训教育;完善政策,提高新农村文化人才的引进力度;提升待遇,加大新农村文化人才的财政投入。这对于完善我国地方政府农村文化人才培养和队伍建设也有一定的借鉴意义。对完善地方相关政策制定、推动农村文化人才培养、加快农村人力资源开发等都有十分重要的作用。
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