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近年来,我国在军民融合发展上已经取得了巨大的成就,促进了经济实力和国防实力的同步增长。但是,相较于发达国家而言,我国目前的军民融合程度仍然是较低的。通过对以往文献的研读发现,目前鲜有从军工企业内部融合角度出发,将耦合互动与军民融合相结合,对军民融合水平进行量化分析的文献。本文将物理学耦合一互动理论引入军工企业军民融合水平的测量研究中,探究军民耦合互动对军工企业绩效的影响关系,对军工企业军民融合战略的实施以及企业绩效的改善方面有着重要的意义。本文首先对军民融合、军民耦合互动、企业绩效进行了概念界定,对