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近年来随着社会经济文化的发展、社会意识的改变和高等教育的普及，人力资源在国际经济文化的激烈竞争中成为重要的战略资源。日益庞大的女性专业技术人员已经成为国家人力和智力资源的重要组成部分。加强对女性专业技术人员群体特征的分析具有重要的现实意义。
本文主要根据我国1990年、2000年和2005年三次大型人口调查数据，综合采用定量的统计描述和定性的文献法等方法，分析我国女性专业技术人员在三个年份的群体静态特征及纵向变动趋势，并结合国际劳工组织的劳动力调查数据，与世界15个主要发达国家的女性专业技术人员的比例及专业技术人员内部的性别比变动进行比较分析。
研究表明：女性专业技术人员的年龄结构呈现不断成熟的合理趋势。女性专业技术人员的工作寿命较男性短，但呈现不断延长的趋势。女性的整体受教育程度在不断提高，但拥有高等教育学历即研究生及以上学历的女性比例仍低于男性。婚姻方面，与男性相比女性专业技术人员处于弱势地位。女性专业技术人员的职业主要集中于医疗卫生、教学和经济领域，在基础性研究、农林、工程、文体及飞机和船舶技术等方面仍较少涉入，但各职业内部的性别失衡逐步改善。在生育方面，女性专业技术人员在计划生育政策背景代际之间发生着生育转变。
专题研究表明，2005年女性专业技术人员一周平均工作少于男性。在社会保险的参加方面，女性参保按比例高低顺序依次为基本医疗保险、养老保险和失业保险，社会保险参加比例高于男性。女性专业技术人员在经济方面总体处于劣势。
与国际相比，我国的女性专业技术人员具有占女性就业人员比例低，增长慢，总体性别失衡岁时间推移不断得到改善，但职业内部的性别失衡状况参差不齐等特点。