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本文以部分体育院校硕士研究生为主要研究对象，通过问卷调查、访谈、数理统计、逻辑推理等研究方法，就体育学硕士研究生的就业现状进行了调查、访谈，并对结果进行分析研究，并在此基础上，进而讨论和分析了体育学硕士研究生的就业现状及造成本学科硕士研究生就业难的成因，最后通过进一步的分析、论证和研究，提出了转变本学科硕士生就业形势的对策与建议，形成本研究的结论。
在访谈和调查研究中发现，体育学硕士研究生就业率高，就业状况良好，现时并不存在就业难的现象；但随硕士毕业生人数的逐年赠加，社会需求与人才培养间不相适应矛盾的加剧以及就业地域流向和行业流向的过于集中；硕士生就业压力在逐渐加大，就业形势和前景并不十分乐观，如不及时采取积极有效的应对措施，就业难并非杞人忧天。
就业问题是一个涉及因素十分广泛的、复杂的社会性问题。硕士生就业“难”的成因也是多方面的。本学科硕士生在就业观上所表现出的过于强调福利待遇、追求舒适生活环境，忽视长远发展的倾向，以及因不良学习价值取向而造成的综合能力不足，已成为制约其顺利和满意就业的主观原因；体育院校在硕士培养过程中存有的缺陷，如培养目标的偏差，专业设置与社会需求间的矛盾，培养体制以及在培养评价体系中的不健全和漏洞，构成了硕士生就业难的根本原因；体育事业发展的急剧变化，社会对体育高级人才需求以及用人单位用人观念的转变，加剧了本学科硕士生就业的难度。
本文在分析原因的基础上，提出了相应的应对措施和策略。包括：重新定义择业价值观；修正学习态度，完善自我能力；给予培养单位更多自主权，增加办学灵活性；把握时代脉搏，实现培养目标重新定位；灵活设置专业，增加实用学科、短线专业设置；完善培养体制，提高培养质量；改善研究生培养环境，加大学科间的交叉力度等。
最后，就本研究做出结论，认为体育学硕士研究生就业已显现和潜在存有就业压力增大、形势严峻的问题，已成为本学科研究生教育中不容忽视的问题；硕士生就业观及自身能力不足、社会需求变化以及现有硕士生培养体制下硕士生质量的下降，是造成体育学硕士研究生就业形势严峻的最主要原因；教育和引导硕士生树立正确就业观，提高自身综合能力和素质，以及改革教育体制、重新定位培养目标、完善培养过程是解决就业问题的根本途径。