家庭社会资本对大学生就业影响的实证研究——以北京师范大学2007届本科毕业生就业为例

• 作 者: 谢西金
• 机 构: 北京师范大学
• 出 处: 北京师范大学
• 发表日期: 2008年期

近年来,大学毕业生就业压力空前增大,就业难已成为残酷、客观和不容回避的现实。对此,社会各界给予了极大关注,学术界也纷纷进行了多角度、多层面的探讨。本文运用2007年6月对北京师范大学6个院系12个专业200多名2007届本科毕业生的调查数据,通过使用多种计量经济模型,探讨了父母受教育程度、父母职业、父母行政职务、家庭经济收入以及亲戚朋友的社会网络关系等指标对毕业去向、就业单位性质、工作地区选择、薪酬等的影响,并试图用社会资本理论对分析结果做出解释。　　
实证分析结果的结论如下:第一,家庭经济收入对选择不准备就业和继续升学深造起显著影响。即家庭经济条件越好,毕业生选择不就业和深造的可能性就越大；父母职业、行政职务和亲戚朋友的社会网络资源与毕业去向选择就业显著相关。第二,父母职业属党政机关和事业单位类型、父亲行政职务、学习成绩对就业信心存在显著影响。也就是说,父母职业类型属党政机关和事业单位,行政职务越高,学习成绩越好,对就业前景越容易持乐观态度。第三,家庭社会资本对单位性质、工作地区、薪酬、性别的影响均不显著。