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近年来,随着高校女研究生比例的不断增加,女研究生的就业、婚恋问题成为社会高度关注的焦点。在社会转型背景下,女研究生受到传统与现代,东西方文化等多重因素的影响。接受高等教育的女研究生在各个方面都有自己独到的见解和看法。同样,在择偶方面每一位女研究生都有自己择偶标准。但在当前的相亲市场上,女研究生并没有受到青睐,反而,她们被贴上“婚姻困难户”,“剩女”,“剩斗士”等标签。对女研究生择偶问题的探析,对维护社会的稳定和谐,营造良好的高校文化氛围及女研究生自身的发展都具有重要的意义。本研究基于社会性别理论和择偶理论构建女研究生择偶的分析框架,对武汉地区六所高校的在校女硕士研究生的择偶动机、择偶标准及择偶范围等方面进行调查分析。从而发现女研究生在择偶过程中存在以下问题:择偶功利性尚存,存在盲目性;择偶标准过分追求理想化;择偶方式单一,缺乏主动性;择偶范围相对狭隘等问题,从而导致她们在择偶过程中存在一定的难度。基于理论基础从而对女研究生择偶问题进行原因探析,在传统方面主要受到传统社会父权制历史下女性从属地位“男尊女卑”,“男高女低”择偶模式的影响;在家庭方面受到父母的过渡干涉和价值观存在差异的问题;在当前社会转型的背景下,受到社会功利性环境,严峻就业压力及社会媒介等方面的负面影响;在学校方面对女研究生婚恋关注过少,没有进行及时的疏导;女研究生自身也存在多重束缚。针对女研究生择偶过程存在的问题,分别从社会、学校、家庭和个人等四个方面提出建议与对策。从社会层面提出树立社会性别平等意识,提升女性地位;从学校层面加强指导,营造良好的校园氛围;从家庭层面去加强沟通,营造良好的家庭氛围;从女研究生自身层面解除束缚,促进个人发展。以期对女研究生的择偶问题进行一定的引导,帮助他们脱离择偶难得困境。通过本研究希望能给女研究生的择偶问题提供一个明晰的方向,帮助女研究生脱离择偶的困境,对未来有着更好地规划和促进更好的发展。