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随着我国社会主义市场经济体制的发展和劳动人事制度的改革,计划经济体制下旧有的退役运动员安置模式已难以适应社会的发展。加强对退役运动员转岗再就业政策研究,改革旧的退役运动员安置模式,做好优秀运动员退役后的转岗再就业工作,关系到优秀运动员自己的切身利益,关系到我国优秀运动队伍建设和体育竞技发展,关系到我国体育事业发展的大局,具有重要的现实意义和战略意义。本文通过研究文献资料,对相关专家进行访谈,运用逻辑分析等方法对我国优秀运动员的退役转岗再就业现状及相关政策进行了系统研究,旨在找出当前我国优秀运动员转岗再就业过程中的问题和不足。通过对现存问题的探讨,提出解决这些问题和不足的有效对策,为我国优秀运动员退役转岗再就业工作的解决提供参考意见。本文主要内容如下:
1.近年来我国优秀运动员退役转岗再就业现状。
通过研究发现,当前我国优秀运动员退役转岗再就业主要面临以下几个问题:我国优秀运动员退役转岗再就业形势严峻,部分优秀运动员退役后生活艰难；优秀运动员退役后再就业途径不断改变；优秀运动员退役就业渠道仍然教少,就业率偏低；优秀运动员退役后就业期望值过高；社会化程度较低的项目退役的优秀运动员的就业安置相对困难；伤残、疾病的优秀运动员退役就业安置最为困难。
2.我国优秀运动员退役转岗再就业政策及再就业工作中存在的问题。
优秀运动员退役安置政策中存在的问题主要包括:政策滞后,就业渠道难以拓展；立法层次低,规范效力差；就业安置机制不配套；政策保障缺乏法律监督,法律执行不到位；重视货币补偿轻视就业保障,就业保护制度存在缺陷。优秀运动员退役转岗再就业困难的其它因为包括:经济体制转轨导致指令性政策安置实施难度加大；运动员培养机制不合理；受教育程度低,人员素质差；公众旧观念的影响；受运动项目及运动成绩影响较大等。
3.我国优秀运动员退役转岗再就业对策分析。
解决我国优秀运动员退役转岗再就业的对策主要包括:转变观念,为优秀运动员转岗再就业的成功实现创造前提条件；制定和完善运动员退役就业安置政策,继续发挥政策性安置的重要作用；转变运动员培养机制,提高运动员文化素质；对优秀运动员职业生涯规划进行辅导；继续推广货币补偿；鼓励优秀运动员自主择业,推进运动员退役转岗再就业多元化发展等。