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2017年中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开,“创新”成为十九大报告的高频词汇,习近平总书记强调创新是引领发展的第一动力,要将我国建设成为创新型国家,足以体现出创新的重要性。作为国民经济的基本单位,企业一方面承担着创新重任,为不断提升国家整体创新实力而做出贡献;另一方面,从企业层面来讲,创新是企业生存的灵魂,是企业发展的不竭动力源泉。然而,企业创新存在着周期长、回报慢、投资风险高的特点,高管与员工们易看重眼前的个人利益,忽视企业的长远发展,不进行研发投入,这与公司股东利益相悖,进而形成代理问题。随着我国股权分置改革的完成,股权激励越来越成为企业青睐的手段,用以留住人才、激励人才、解决代理问题,这种手段能否解决企业创新方面的代理问题,能否真正促进企业的创新,是本文所要关注的。本文以大族激光科技产业集团股份有限公司为例,分析了股权激励影响企业创新的原因以及影响路径,并从纵向、横向两个角度分析了股权激励对企业创新的影响,发现股权激励从高管、核心技术人员、核心业务人员三个路径分别作用于企业创新,提高了企业的创新投入、创新产出数量和质量、创新产出转化能力,即股权激励对企业创新的确有促进作用,但是大族激光需要完善公司治理结构、合理设计激励方案、降低对大客户的依赖,以最大化程度地发挥股权激励的作用。全文由五个部分组成:第一部分为绪论,对研究的背景、目的和意义、方法、框架和创新之处做了简要介绍。第二部分为相关概念、文献综述与理论基础,介绍了本文的两个核心概念股权激励和企业创新,四个基本原理委托代理理论、利益趋同假说、激励理论和熊彼特的创新理论,回顾了学术界在企业创新、股权激励与企业创新领域中的主流观点,了解了当下的研究进度,为后文阐述股权激励对企业创新的影响机理打下基础。第三部分从宏观角度上分析股权激励对企业创新的影响,从企业创新方面的委托代理问题入手,分析股权激励影响企业创新的原因,针对这些原因,总结出股权激励影响企业创新的具体路径,为第四部分的案例分析打下基础。第四部分为案例分析,是本文的重中之重,该部分首先介绍了本文案例公司选取的标准、大族激光的公司背景、股权激励方案的基本内容,接下来从横纵两个角度分析了股权激励对企业创新投入、创新产出、创新产出转化的影响,纵向角度观察企业在股权激励前两年和股权激励期间的表现,横向角度则将大族激光与行业内的直接竞争者华工科技作对比,观察二者在大族激光股权激励期间的表现差异。第五部分为结论与建议,总结研究结论,给出建议,以便使股权激励更加有效地促进企业创新,最后提出文章的局限性与展望。本文的贡献在于从具体案例入手分析,而现有学者几乎都是进行实证分析,其次在分析股权激励对企业创新的影响时,加入了横向对比视角,另外合理设计了企业创新的衡量指标体系,增加了对创新产出质量、主持或参与制定新国家标准数两个维度的衡量。