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中国正处于高速经济发展时期，浙江的发展速度在全国各省当中名列前茅，但在发展过程中出现的产业结构、收入分配不合理等问题制约了经济的进一步发展。而合理的国民收入分配关系，具有重要的经济、政治和社会意义。国企改革以及对外开放30年以来，浙江省地区国民生产总值快速增长，居民收入伴随着国民生产总值的增长也呈持续提高态势，但国民收入分配在居民、企业和政府这三个部门之间的比例关系发生较大的变化。国民收入的初次分配向企业倾斜、再分配向政府倾斜，劳动报酬以及城乡居民收入占GDP比重呈长期下降态势。由劳动报酬占比的下降而引起的内需不足、消费投资比例关系失衡以及导致形成较为粗放的经济发展方式不无关系。特别是近10年来出现的劳动报酬占GDP比重的下降非常明显，1990年以来劳动报酬占比从52.66％下降到2008年的34.6％，下降幅度达到34.3％，这与其他发达国家工业化发展历程中的收入分配格局演变以及经济发展方式有较大不同。
现在国家除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配；按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配，要素分配日益受到各学者的重视。而要素分配份额就是不同要素的收入在总收入中所占的比例。要素分配份额的问题之所以能引起人们的兴趣，是因为它能够直观的反映不同种类要素在初次收入分配中的相对地位和状况的恶化或改善。对要素报酬的分配当中土地、资本增长较快而劳动报酬不升反降，笔者认为除了受劳动者自身的因素（如教育水平，劳动者谈判能力等）之外还有产业结构、二元经济模式以及经济全球化等经济结构或经济体制方面的影响。在对浙江省1990-2008年的历年统计数据的分析以及各市2001-2008年的面板数据综合得出外商直接投资、对外进出口、教育水平以及产业结构对劳动报酬份额具有显著的影响。其中外商直接投资于劳动报酬份额负相关，笔者认为这主要是因为政府的对外资的优惠政策中使得资方在收入分配中占有有利位置，挤占了劳动报酬.对外出口、教育水平和产业结构（这里用第一产业产值占比来表示）与劳动报酬份额呈正相关关系，对外出口能够吸收大量劳动力，缓解就业压力能够提高总体劳动报酬，教育水平的提高能够提高人力资本的价值总体来说相应的劳动回报也较高，由于第一产业中劳动报酬占比远远高于二三产业劳动报酬占比，因此第一产业产值占比逐年下降也是劳动报酬份额下降的主要原因之一。但第一产业生产总值的下降以及第二、三产业特别是服务业的发展是大势所趋。通过实证分析，将浙江各城市分为浙江省东北部和浙江省西南部来分别回归，得出第三产业对劳动报酬份额的不同影响，东北部的第三产业的增长对劳动报酬份额有负面影响，而西南部则刚好相反。笔者认为这是因为西南部私人资本进入第三产业的比例较大所引起的，由此可见，降低私人资本进入服务业的壁垒，以及减少人为形成的垄断格局是浙江经济转型当中一项重要的举措。
认识到浙江省劳动报酬份额降低的相关因素，利用现有的资源充分发挥政府的主观能动性，对整体经济形势宏观调控，利用市场对资源进行配置，尽快出台有针对性的方针政策来解决劳动报酬份“低位徘徊”的问题，这对于化解浙江省经济转型当中出现的矛盾具有重要意义。
最后由于2003年到2004年在对劳动报酬的统计中将原来的个体经营者的自我雇佣收入与经营利润一起算作营业利润，因此劳动报酬在2003年到2004年有一个较大的变化，这是统计口径上的差异带来的结果。笔者认为浙江省个体经济发展较快，个体经营者的自我雇佣收入是个人收入的重要形式，对劳动报酬份额有明显的影响，但由于修改之后的自我雇佣收入与营业利润难以分开，从可得的数据中无法知晓2004年以后自我雇佣的收入部分。希望在接下来的研究中，能利用家庭层面的数据，对这一问题做进一步的分析这样的结论会更加具有真实性。